はじめに

伍福会は、若い職員が中心となって活躍している職場です。業界の変化や改革も含め、若い職員の情熱・思考・行動が職場環境を活き活きと輝かせ、施設としての勢いにもつながっています。

安定性だけを考えるのであれば、事業の拡大を避け、特定のサービスのみを行うほうが良いのかもしれません。しかし、現代社会における福祉活動のニーズの高まりに伴い、さまざまなご要望にできるだけ多くお応えするため、また、よりきめ細やかな支援ができる環境を整備していくためには、柔軟な事業展開と成長が必須です。社会福祉法人伍福会は、事業規模を毎年拡大しながら皆様の期待に応えています。

この10数年、伍福会では正規職員の退職がほとんどないにも関わらず、毎年複数名の採用を続けています。意欲のある人、挑戦的に取り組みたい人、共に悩み、考え、行動できる明るい人を積極的に採用しており、学部・学科・知識・経験・資格等は一切問いません。これは、一般的な施設とは一線を画す、広い視野をもった施設でありたいと考えているためです。

私たちは多様な人の笑顔のために、共に考え、共に生きることを目指す施設です。また同時に、職員一人ひとりの人生設計を共に考えている点も大きな特徴です。事業規模拡大に新たなアイデアや思考を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境が整っているこの伍福会であれば、若さ、情熱、駆け抜けるパワー、すべてを活かしていただけるでしょう。

伍福会の考え方

伍福会は「当たり前のことが、当たり前にできる社会」を目指し、障がいをもつ方を対象とした福祉サービス事業を行っている社会福祉法人です。生活介護やグループホーム、ショートステイをはじめ、障がいをもつ子どもたちを支援する放課後等デイサービス・児童発達支援事業を展開しています。

各施設で働くスタッフは施設職員であるだけではなく、共に施設・サービスをつくり上げていく同志であり、「人財」です。

各施設は、多様な人に心の底から笑顔になっていただくためのもの。伍福会には、食事や入浴といった日常生活のサポートだけでなく、カラオケ大会・遠足といったイベントの企画運営など、スタッフにできることがたくさんあります。日々の生活を通して、利用される方お一人おひとりの人生プランを一緒に考え、その実現をサポートすることもスタッフの大切な役割です。そのためには、スタッフのスキルアップ、ステップアップする意欲、そして仕事を楽しむ気持ちが欠かせないと私たちは考えます。

すべてのスタッフが手を取り合い、支え合っていくのが「社会福祉法人伍福会」のスタイル。利用される方の笑顔あふれる生活、そしてスタッフ自身の目指す未来。共に考え、助け合いながら、施設に集う人全員の「理想の未来」を実現させていきましょう。

スタッフをサポートするさまざまな制度！